MODARTECH MEETING – HOW TO USE LINKEDIN 28 APRILE

Programma di incontri con i protagonisti del sistema moda e della cultura digitale. Appuntamento con LinkedIn – To be successful and kick-start your career.

LinkedIn è la rete professionale più grande al mondo, con oltre 467 milioni di membri in 200 Paesi. L’obiettivo che si pone questo social network è quello di collegare i professionisti per aumentare la loro produttività e il loro successo. Una rete che permette l’ accesso a persone, offerte di lavoro, notizie, aggiornamenti e informazioni legati al mondo professionale.

In Italia sempre più aziende e cacciatori di teste usano il social network professionale per selezionare e cercare figure: ben l’87% di chi si occupa della valutazione di possibili candidati per un lavoro trova LinkedIn molto più utile che vagliare i candidati durante il processo di assunzione.
Quindi occorre essere presenti, così come essere connessi, dialogare con i collegamenti ed essere attivi: in poche parole, saper utilizzare correttamente questo social.

Nel seminario  in programmazione venerdì 28 Aprile verrà esplorato come sfruttare al massimo le potenzialità di LinkedIn col fine di entrare nel mercato del lavoro nella maniera più semplice possibile, diventare dei professionisti migliori e realizzare i propri sogni professionali. Alla fine dell’incontro saremo in grado di: costruire un profilo LinkedIn efficace, creare un network di professionisti rilevante per le proprie esigenze e sfruttare al meglio la piattaforma social per cercare o realizzare una prossima opportunità lavorativa.

Il seminario è aperto e con posti limitati. Registrati: invia una mail a orientamento@modartech.com


28 APRILE 2017
Orario: 16.00-18.00

Relatore: Francesco Costanzo, Sr. Customer Success Manager, LinkedIn Talent Solutions.

Francesco Costanzo è un entusiasta, curioso e appassionato, innamorato della vita e di come possa sorprenderti in qualsiasi momento. Natio di Pisa, dalla cultura toscana acquisisce (in abbondanza) testardaggine e caparbietà che riversa nel mercato del lavoro ed in particolare all’interno del mondo delle Risorse Umane. Dopo qualche esperienza capisce che questa funzione non è fatta per le persone testarde e quindi entra in LinkedIn per provare a cambiarla (la funzione HR) travolgendola con il mondo digitale ed i social network in particolare
Nel tempo libero sfoga la sua voglia di fare nel beach volley e nella pallavolo, tenendo sempre d’occhio le innovazioni che il mondo propone perché nella vita non c’è cosa peggiore che rincorrere.

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